Akksa Payrolling
Ideaal voor Uitzendkrachten
Akksa Payroll is de ideale oplossing als u arbeidskrachten wilt inzetten, maar niet de verplichtingen van een werkgever wilt hebben. U, de inlener, hoeft zelf alleen nog maar de volgende zaken zelf te regelen:
* Het aannemen van nieuw personeel
* De hoogte van het salaris bepalen ( volgens uw CAO )
* Het voeren van functionering gesprekken
Payrolling Tarieven
Door middel van verschillende factoren, zoals opleiding, leeftijd en werkervaring, kunnen wij een berekening maken en zo samen met het door u verstrekte bruto uurloon en de functiegegevens het salaris van de uitzendkracht vast stellen.
Het payroll tarief omvat, naast het bruto uurloon ook:
* Werkgeverslasten
* Reservering Vakantiedagen
* Reservering Vakantiegeld
* Reservering Feestdagen
* Kort verzuim
* Afdracht Pensioen Premie
* Complete Salarisadministratie
* Servicedesk voor de payrollkracht
Akksa Personeelsdiensten berekent de payroll tarief door het afgesproken bruto uurloon te vermenigvuldigen met een omrekenfactor.
De hoogte van de factor is afhankelijk van: De CAO die gehanteerd dient te worden Soort arbeidsovereenkomst ( fase A, B of C)